John Ternus assumiu oficialmente a presidência da gigante de tecnologia no dia 1º de setembro, como a Janela publicou. O movimento posiciona o executivo na liderança de uma das marcas mais valiosas do planeta e desenha um robusto pacote de remuneração anual estimado em US$ 58 milhões.
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De acordo com os relatórios oficiais submetidos à SEC (órgão regulador do mercado de capitais norte-americano), a estrutura de compensação de Ternus reflete o peso estratégico do cargo:
- Remuneração Base: Salário anual fixado em US$ 3 milhões.
- Alinhamento Inicial: Concessão única de unidades de ações restritas (RSUs) proporcionais, com valor-alvo de US$ 2,5 milhões, referente à sua atuação como CEO no ano fiscal de 2026.
- Incentivo de Performance: Para o ano fiscal de 2027, o conselho aprovou uma premiação anual em ações avaliada em US$ 55 milhões. O recebimento deste montante está diretamente atrelado ao desempenho das ações da companhia na Nasdaq, exigindo que a nova gestão sustente o valor de mercado e a atratividade da marca para os investidores.
O ex-CEO Tim Cook, que passou ao conselho, vai receber salário anual de US$ 2 milhões e uma bonificação anual em ações de US$ 45 milhões no ano fiscal de 2027.
